党建引领凝思想■★■。坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务■◆★■，矢志不移坚定团员青年思想政治引领。坚持以团支部为基本单位，深入开展理论学习★■■◆、交流研讨、实践体验等，激发团员建功立业，实现团员教育全覆盖，发挥“弥渡青年”微信公众号等新媒体平台作用◆★◆◆■◆，满足不同领域团员群体个性化学习需求。

　　在服务青少年成长发展中担当作为■◆。举办“绽放青春·灼灼其华★◆■■”青年职工文明社交联谊活动，为全县青年职工提供文明交友平台。实施青年创业兴乡工程，大力宣传青年创业金融扶持政策，发放“贷免扶补★■■★”◆■、创业担保贷款25户365万元；开展“梦在远方，路在脚下——共青团与你同行”系列活动，推荐54名农村青年参加“云南乡村振兴‘电商达人’培训★■★”等劳动力转移就业培训；开展“团团陪伴·◆◆★★‘就’有‘位◆■◆■★★’来”共青团促大中专学生就业行动，在★★“弥渡青年”微信公众号推出“就业引航”专栏★★◆，不定期推送岗位招聘信息和就业指导信息◆■■★◆★；组织开展大学生返家乡暑期社会实践暨“扬帆计划■◆■★”青年创业就业服务项目◆◆★■◆，为117名大学生提供政务见习和企业实习，承接中南大学、云南民族大学等5所高校大学生■◆★◆■“三下乡■◆”社会实践活动。举办弥渡县第二十二期少年军校，350余名青少年在少年军校实践营中锻炼成长；在4个乡镇开办“小小课堂”，为300余名小学生提供暑期爱心托管服务。

　　健全县域团的组织体系■★◆◆■◆。制定《共青团弥渡县委员会及其常务委员会工作规则》，建立《共青团弥渡县委◆◆■■◆■“一站两联”建设工作机制》★■◆★★★，加强县级团代表联络站建设，2023年开展团代表活动25次。巩固学校、机关单位★■■★、农村等传统领域团支部规范建设★◆，推进■■◆★★“两企三新■◆★◆■◆”领域组织覆盖■★■，实现应建尽建★■，目前已建立传统领域团支部616个、非公企业团支部51个、新社会组织2个。制定《弥渡县“青年之家★◆◆■”管理办法（试行）》■■，实现乡镇■◆■■“青年之家”实体阵地100%覆盖，打造红岩镇白崖古城旅游景区和电商中心青年之家示范门店，丰富拓展基层组织形态。

　　在服务经济社会发展中担当作为。聚焦弥渡县四项重点工作和两项基础性工作，积极整合资源力量，实施90万元爱心励志基金助力乡村振兴项目，预计带动45户脱贫户和监测户户均增收1000-2000元；在五一、国庆等重大节日节点★■■◆★，组织文旅专项志愿服务活动，集中开展“绿美弥渡◆◆■★”建设植树护绿活动2次■★■■、“河小青”清河行动3次；结合创建国家卫生县（乡镇）等重点工作，组建9支志愿服务队★◆■■★★，在日常开展环境卫生整治、文明劝导等志愿服务的同时，积极配合有关部门开展公益日、国家安全、民族团结进步创建、禁毒防艾★◆◆★■■、防诈反诈■◆■、科学素质提升、法治建设群众满意度调查等主题宣传活动；开展养老认证上门志愿服务和公益摄影志愿行活动；新招募9名志愿者全部充实到基层一线岗位■★■，配合完成国家和省级公务员、事业单位、“三支一扶★■★”、特岗教师招考笔试以及◆★“两节一赛”期间的志愿服务保障工作◆■■。

　　强化党建引领。深入推进县域共青团基层组织改革工作，制定改革工作实施方案，成立改革工作领导小组，定期召开领导小组会议，调度改革推进情况，研究解决改革中的重点难点，县委常委会会议每年听取研究共青团和少先队工作◆★，县委分管领导常态化听取共青团工作汇报，及时安排部署团的工作◆◆■★■。按年度召开青年工作联席会议。将党建带团建工作纳入弥渡县2023年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核指标及评分标准，联合弥渡县委制定印发《弥渡县进一步加强新时代党建带团建工作的实施方案》。

　　2023年以来，团云南省大理白族自治州弥渡县委以县域共青团基层组织改革为契机，坚持以“党建带团建”为抓手，紧紧围绕◆★★■■◆“四带四促”，不断提升共青团引领力★◆■■◆、组织力、服务力和大局贡献度，推动新时代党的青年工作实现高质量发展★◆◆◆★。

　　丰富形式强实效。将“青马工程”培训纳入县干教委年度培训计划■◆，举办首期“弥渡县青年马克思主义者培养工程培训班”，将习新时代中国特色社会主义思想相关内容纳入培训计划当中，及时跟进学习习最新重要讲话精神，不断增强团员先进性■★◆★★。加强青年讲师团、红领巾巡讲团建设，运用青少年喜闻乐见的方式◆■★■★◆，开展宣传教育活动20余场次★◆★，筑牢青少年思想政治根基。

　　在预防未成年人违法犯罪中担当作为◆◆★★■■。聚焦法治宣传教育★■◆，在◆★◆◆■“弥渡青年”微信公众号、中小学广播站开辟预防未成年人违法犯罪专栏，常态化开展面向青少年的青春自护★◆、心理健康★◆■■■◆、防溺水、防诈反诈、防校园欺凌、禁毒防艾等主题宣传教育■■★，联合有关部门开展集中法治宣传教育12场次，覆盖3000余人◆★◆★。

　　在重点群体关爱帮扶中担当作为。广泛动员社会力量■■◆，通过“希望工程1+1——幻方助学计划■★★◆”、“微心愿”、困境青少年救助★◆◆、定向资助等爱心助学项目，筹集资金物资30余万元，惠及学生300余名；开展留守儿童专项慰问，为10名留守儿童送上爱心慰问★★■；开展2023年“爱心圆梦”大学助学活动，筹集爱心项目资金26■◆■◆■.7万元，助力86名弥渡籍困难学子圆梦大学。

　　强化督导检查。联合县委巡察工作领导小组制定印发《弥渡县党建带团建队建巡察实施细则》，并将党建带团（队）建工作纳入县委巡察监督工作内容。将县域共青团基层组织改革工作落实情况纳入弥渡县委督查、县政府督查工作要点，于2023年5月、10月各开展一次专项督查★◆★◆◆■。坚持“一线工作法■■■★■★”■★，采取座谈交流、个别访谈★◆★◆、实地查看、暗访核查等灵活多样的方式★★◆◆，深入了解各成员单位改革工作真实推进情况，对督查中发现的问题，形成问题清单和工作建议清单，督促及时整改，确保各项改革举措落地见效。（团弥渡县委供稿）

　　拓宽工作骨干来源渠道。充实弥渡县本级团干部工作力量■◆◆■，核定编制配备齐全★◆★◆，并保证在岗。推进构建专兼挂工作力量选拔任用体系■■★★★■，在配备1名兼职副书记的基础上★★■★，增加挂职副书记1名、兼职副书记1名。选优配强基层团干部★◆■★■■，乡镇团委书记由乡科级副职干部兼任，每个乡镇均配备1名专职副书记、增设1名兼职副书记。成立专业化工作平台，盘活◆★■“西部计划”工作力量，通过公益性岗位聘用编制外工作力量◆★★。三是建立工作目标责任制。和弥渡县委组织部联合制定印发《弥渡县基层团（工）委书记任期绩效和履职评价考核办法（试行）》■■★◆★■，健全基层团干部队伍的长效管理机制。开展2022年度基层团组织书记述职评议考核，并将考核结果反馈同级党组织，强化考核结果运用。

　　教育激励建新功◆◆★★★。坚持◆◆★★◆■“教育评议◆★■”激励一批，弥渡县全县669个团支部100%开展年度团员教育评议■◆；“星级管理”选树一批，制定《弥渡县共青团员星级评定管理办法（试行）》◆★，评选2023年“三星级团员■■■★”13名◆★■；“两红两优”表扬一批，选树2022年度县级优秀集体和优秀个人■◆，成功申报全国级优秀集体2个★◆，省级优秀集体1个、优秀个人6人★■◆■◆，州级先进集体24个、先进个人99人，使青少年学有标杆、赶有目标、行有榜样。严格团员发展和教育管理，党团队育人链条衔接更加紧密，制定《弥渡县分阶段积分入团实施细则（试行）》《弥渡县共青团推优入党工作实施办法（试行）》，使“推优入团率”“学社衔接率”达到100%，依托弥渡县委党校成立县团校，规范“三会两制一课”团内制度，使团员教育走深走实。

　　强化团教协作◆■◆■◆★。将学校党建带团建、队建情况纳入党建考核内容，将团■■、队工作列入学校督导评价和领导班子考评述职内容。