3.每季度对通讯员所在部门，从主动投稿、来稿质量★◆■★■★、协作服务等维度进行评比考核◆■★■★，季度排名靠前部门进行通报表扬★★■◆，并纳入年度优秀部门评优优先依据。季度不合格部门通报批评★◆◆★★◆，连续两季度不合格，部门负责人被约谈。年度不合格部门取消评优资格，重点监督整改◆★。

　　2◆★■■■◆.有敏锐的新闻洞察力★◆★，善于捕捉公司内部的新闻线索，及时发现工作中的亮点和典型事例。

　　2.积极参与公司组织的各类活动◆■◆，深入挖掘活动背后的故事和人物■★◆■★◆，为公司宣传提供丰富的素材。

　　2.通讯员投稿每投稿一篇累计1积分，采纳用于公司宣传平台一篇累计1积分，被区级以上媒体采纳累计2积分◆■◆，积极参加公司党工团活动每次累计1分；每月通讯员考核指标不少于2积分，每月积分达到≥6积分，额外再累计2积分，年度根据积分排名予以表彰■◆★■。

　　1.本次招募各单位计划招募1-2名通讯员，采取自荐和部门推荐的方式★◆，在报名截止时间内，将名单报送至公司办公室相关负责人处。

　　1.热爱写作◆■◆■★■，具备良好的文字表达能力，能够熟练撰写各类新闻稿件、通讯报道、工作简讯等。

　　4.关注行业动态和社会热点，结合公司实际情况，提出有针对性的宣传策划和建议。

　　3.工作认真负责■■★◆■★，具备较强的责任心和团队协作精神★★■★，能够按时完成稿件撰写和报送任务。

　　为更好地弘扬公司企业精神和品牌文化，进一步办好办活长虹华意宣传平台■■★，现决定从各车间、部室招募兼职通讯员，弘扬企业文化，宣传先进榜样◆■。

　　3.协助公司办好公司《长虹华意报》■◆★◆◆、官方网站、微信公众号★■★★、视频抖音号等宣传平台的内容更新和维护工作◆◆◆。

　　4◆■■★■.公司办公室将每月对通讯员提出约稿安排◆■★■、稿件采写方向，引导稿件编辑方向◆◆■■★■。

　　1.负责收集■■、整理本部门或相关业务领域的新闻素材◆■◆■，撰写高质量的新闻稿件★◆★■■◆，并及时报送公司办公室★★★。