同时，依托★◆■“青春社区”◆★■、优徕青年社区■◆■■◆、青年之家等团属阵地，打造“益起来·益精彩■■★◆”“暖心课堂◆■”等品牌项目◆■■，引导650余家青年社会组织，3★■◆◆■.2万名“两企三新”领域青年入驻社区，参与服务活动2.8万余次◆◆★■■★，服务覆盖社区青少年80余万名。

　　“山东是中国东部沿海的人口大省、经济大省■◆◆★★■、文化大省，工业门类齐全、产业体系完整◆■，◆■‘两企三新’领域青年体量庞大、分布广泛◆■★。”团山东省委负责表示，“在这样的大背景下，如何更好服务引领凝聚‘两企三新’领域青年◆★★◆，成为履行新时代共青团职责与使命的重要课题。”

　　“青年希望受到关注，也渴望在基层社会治理■◆◆、服务经济社会发展中发挥自身价值。”团山东省委社会联络部负责说，★◆“我们将社区作为■★◆‘两企三新’领域青年服务社会◆★★■◆■、展现作为的主阵地，扎实开展社区青春行动，充分激发青年活力★◆。”

　　在菏泽市凤凰社区，共青团“伙伴计划”示范项目正如火如荼地展开◆◆，新文艺青年们充分发挥专业优势■★◆，为社区青少年提供免费兴趣培养、素质拓展等课程，并深入社区◆★◆、乡村开展墙体彩绘、文化宣传等特色活动，为乡村振兴聚力添彩★★■★◆。

　　◆■“两企三新◆★”领域青年与社区双向奔赴，社区工作力量得到加强，青年荣誉感、获得感显著提升。

　　在滨州市阳信县，团县委积极争取党委支持，构建起■◆◆★◆◆“1+8+N★★■■”产业链团建联盟大格局，“1”即县委统一领导◆★◆，坚持党建带团建■★◆◆■，★★■◆◆“8■■◆”即依托铝产业、生态肉牛等8大产业链成立行业系统团委◆◆，连接136家链上企业和属地、主管部门■◆★★■、各级团组织★■◆，每年确定并实施1-2个团建示范项目，“N”即实施N项服务举措■★，由此搭建起沟通交流■★■■★、抱团发展平台。

　　“我们将‘两企三新■◆★★’团建工作纳入党（工）委工作责任制，以扩大团组织覆盖为工作重点，以有效服务青年为工作目标■◆■◆■◆，推动‘两企三新’团建工作走深走实。”团市中区委负责说◆★■■。

　　为此，团山东省委创新实施◆■◆■■◆“青春社区 伙伴计划■★■★”青年社会组织参与基层社会治理创新服务示范项目，在208个试点社区注入资金1086万元，搭建参与基层社会治理“合伙人◆■■★”平台，选聘◆★★“两企三新”领域青年担任议事厅理事、流动网格员◆◆★、志愿者等，累计参与隐患排查■◆■◆◆、建言献策、志愿服务9000余次■■★■◆，带动3■■.5万余名青少年反哺社区。

　　此外，为更好提升“两企三新”领域青年参与社会服务效能，团山东省委还成立山东青年社会组织联盟★■■■■★，遴选各级密切联系的92家青年社会组织为成员单位，聘任60名专家学者、实务工作者为智库成员，搭建起政策集成■◆◆■、资源共享、互助发展的平台。

　　“‘两企三新’点多面广、类型多样，且青年群体的流动性强，★◆★★‘单打独斗’效果不明显◆■◆。”团济宁市委负责说。

　　工作开展过程中★★■◆，团山东省委注重强化顶层设计，坚持以党建带团建，在省级层面为“两企三新”团建工作提供支持保障和规范指导，联合省委组织部印发《关于进一步加强党建带团建工作的若干措施》，聚焦“两企三新”团建重点攻坚突破★■，为加强党建带团建工作提供有力制度保障★★■■。

　　同样■■★★◆，团沂南县委精准聚焦“两企三新”领域青年特点，采取“固定课堂+灵活宣讲”的方式■◆◆◆，推动思想引领工作走深走实。例如，在产业园区、产业链条成立产业青年学院，组建由党政领导、专家学者、业务骨干、管理人才等组成的多元化师资库，科学设置“党性教育+论坛讲座+技能培训+政策宣讲+案例分享”课程体系■◆，通过青年讲师团融入式宣讲★■◆◆■、“青年夜校”常态化宣讲◆★◆★■★、“小戏小剧■■◆◆★”沉浸式宣讲等方式，推动党的创新理论入脑入心，提升思想政治引领工作成效。

　　如今■★◆■◆，山东各级团组织牢固树立◆◆■“党建引领◆★◆、党团共建”的工作站位，积极谋划■■■、主动作为。在德州市夏津县，由县委主要领导牵头抓总★◆★，联合27家职能部门成立夏津县“两新”团工委★■◆，并实施结对共建制度■★，由职能部门与重点企业和社会组织签订共建协议，驻点指导团建工作。

　　为破解这一难题★◆◆◆，团济宁市委在★■★“凝聚党团共建、齐抓共管的工作合力■★■”方面重点发力★■■，与组织部等部门单位协同联动，打造“青年从业者-共青团组织-行业主管部门-联席会议”团建会商机制■■■◆★★，深化党、团组织◆★■★◆“双联共促◆■■■”行动，通过会商座谈等形式，直面行业堵点难点和青年现实诉求◆■，累计帮助解决困难问题50余件。

　　为加强示范带动作用，团山东省委联合省委组织部开展了党建带团建改革创新项目试点工作，立项实施济南市新兴领域团建效能提升、东营市“一+二+三+四”商圈楼宇党团联动、泰安市两新领域团建“凝‘新’聚力”青年先锋行动、德州市党建带团建赋能新兴领域青年★◆◆■★◆“14223”工作体系等20个示范性服务项目，充分调动市县两级团组织改革创新的积极性、主动性◆◆，为加强“两企三新★★◆”团建工作立标杆、做示范。

　　出台若干措施★■、举办■■◆★◆“青社学堂★■”、成立青年社会组织联盟■■◆■、实施★◆◆◆★“暖心课堂”项目……一项项务实有效的服务举措，进一步扩大了山东共青团“两企三新◆■■■◆■”领域青年“朋友圈”。

　　近年来，团山东省委坚持党建带团建机制◆■，加强组织领导，创新工作方式方法，以服务质效激发基层团组织活力★◆■◆◆■，实现★■“两企三新★★”团的组织覆盖★■◆、工作覆盖持续扩大，引领凝聚青年成效更加明显■◆★。

　　工作中，团山东省委将坚强有力的组织领导和沟通顺畅的协同机制★◆★，作为工作落到实处、取得实效的关键和保证■◆◆■■，联合省委“两新”工委印发《关于加强新兴领域青年工作的若干措施》◆★★■■，明确17个省直部门和行业单位职责分工，提出服务新兴青年5大方面20条具体措施，有效打破部门横向壁垒，形成职能部门间信息互通、政策集成和资源共享的良好氛围。

　　团安丘市委在“两企三新”领域青年中广泛开展■★“青春心向党·建功新时代”等主题实践教育活动◆★★★★，组织青年前往留山红色教育基地等开展沉浸式、体验式教育学习，同步开展“淬炼青春”、公益课堂■■■★◆◆、读书沙龙等活动20余场次，引导青年在思想洗礼、实践锻造中强化理论武装◆★★★◆、厚植爱国情感。

　　近年来■★■◆，围炉夜话、素养提升营等培训逐步成为“两企三新”领域青年的“筑梦舞台”。团山东省委将“两企三新”领域青年纳入“青社学堂”◆◆■★★★“青马工程”等主题培训班次★★■，通过理论辅导◆◆■◆◆、实践观摩、风采展示、研讨交流等方式强化引领凝聚青年★★◆■◆★。

　　得益于上述举措的出台■◆★■，团淄博市委迅速行动，召开青年工作联席会议，审议通过了《淄博市支持新兴领域青年群体发展16条措施》，为◆★◆■◆“两企三新”领域青年的成长发展“添翼”。目前★■★◆◆■，山东省16市党委主要领导、分管领导均作出批示要求，由市级团委联合市委组织部等部门单位谋划工作落实措施。

　　■◆■★■“要以青春视角做好党的创新理论可视化解读■★、大众化阐释■★★■◆，提升政治引领的实效性和长效性。”在2024年全省“两企三新”团组织负责人培训班上，山东恒信集团、威海市助力社工服务中心等单位团组织书记与学员们面对面分享，在研讨交流中碰撞思想火花、凝聚思想共识。

　　在枣庄市市中区，团市中区委联合区委组织部、区委社会工作部◆★◆★◆，依托区新业态新就业群体党建联盟★◆★■★★，成立新业态新就业群体青年联合会，分领域成立快递物流、外卖送餐、互联网、直播电商4个行业团工委，建设5个园区团工委，吸纳物流企业■■★★■、外卖站点等N类委员单位，构建起以联合会为核心的■★★“1+4+5+N★■◆■◆”组织体系。

　　目前■■，山东省累计成立“两企三新”团组织5■■★.4万个，150个省级以上开发区、高新区全部规范成立团组织◆■，52家全国民营企业500强全部建团★◆■。

　　据统计，省级层面先后牵头举办示范培训班16期◆◆★★◆，以政治理论学习为导入，邀请40余名专家学者■■◆、★◆★★◆“青年讲师团★★■◆◆◆”成员作辅导宣讲★◆■，教授业务知识和专业技能★◆■■，直接培训“两企三新”领域青年骨干1000余人，筑牢青年思想政治基础。

　　伴随着团山东省委、山东青年社会组织联盟联合举办的青年社会组织参与社区治理创新项目大赛落下帷幕，25个符合基层实际、具有引导价值的优秀社会服务项目◆★“新鲜出炉”，团山东省委通过资金扶持等举措进行培育孵化，为“两企三新”领域青年助力社区治理创新注入新动能。

　　下一步，团山东省委将深化党建带团建机制■◆★■★，加强与省直等有关部门的协调联动、资源共享，推动出台更多务实管用、普惠性强的保障政策■★◆◆◆、实事项目■★，团结■★◆◆◆“两企三新”领域青年为中国式现代化山东实践挺膺担当。